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客户案例

北京产权交易所

  • 时间: 2016-08-22 07:07:34
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  北京产权交易所(简称“北交所”)是经北京市人民政府批准设立的综合性产权交易机构,是以企业产权交易为基础,集各类权益交易服务为一体的专业化市场平台。北交所具有双重职能,一是,贯彻落实国家十二五计划,对国家各部委在机构改革中的国有资产进行重组、产权转让、资产并购、股权融资、资源整合等全要素、全流程服务。二是,服务于多品种权益交易的基础性资本市场平台。


 
企业面临问题

1.各单位数据基础规范不一致;数据分散管理;
2.多业务板块,跨地域经营;管理精细化的要求导致所需人力激增,HR业务人员疲于奔命。

信息化应用价值

1.通过人员档案管理规范,实现对于企业人员信息的完整、全面、动态掌握和分析,使领导有效了解全员信息状况,合理的对人力资源进行管理、分配及委任等;
2.通过完整的组织管理,实现对于企业经营基础的全面了解和掌握,准确反映企业及其下属部门的当前组织结构信息;
3.通过人事合同的管理,可以实现对于劳动合同、保密协议、用工协议等各种企业与员工间具有法律效应文案的全面管理。实现了对于人事合同的记录及统计分析等的全程管理;
4.通过保险福利类别、业务的设置,建立福利档案管理的信息基础。通过开户、销户、转出等业务处理,可以实现对于福利业务实现全面、准确、快速的处理,不仅降低了福利业务处理和重复计算的难度,而且提高了工作的效率。同时也极大地提高了人力资源管理工作的员工满意度水平;
5.通过薪资档案的管理,可以对薪资固定项建立规范的档案记录,减少手工操作的错误提高工作效率,同时通过薪资管理模块可以及时反映从福利模块传递过来的数据,对薪资、福利数据加以计算并进行统计分析,使管理者快速高效的管理人员的薪资信息;
综上,项目验收小组一致认为,北交所U8HR系统的实施是卓有成效的。双方项目组把对软件系统的理解与对企业管理的深刻认识有机的结合起来,并应用到整个实施过程中。通过规范公司制度,统一并优化部分业务流程、编制全面的系统应用准则和规程,在系统全面应用的基础上,有效的促进了单位管理的规范,并将对单位综合管理水平进一步提高产生积极而深远的影响。

使用产品模块

人事管理, 人事合同管理, 薪资管理, 保险福利管理, 考勤休假管理, 绩效管理, 经理自助, 员工自助