北京未来科技城发展集团(原“北京未来科技城开发建设有限公司”)于2009年8月经北京市昌平区人民政府批准成立，是由昌平区人民政府国有资产监督管理委员会履行主要出资人职责的国有企业。自成立以来，集团围绕“做大未来科技城品牌、做实一城带两镇、做好园区产业承载”三个发展目标，着力推进土地一级开发、房地产开发、城市运营管理、产业发展等业务发展，并积极参与北七家镇、小汤山两镇的新型小城镇化建设。截至2016年6月底，集团总资产约306亿元，净资产约134亿元，下设7家控股子公司、6家项目公司，现有经营管理人员和专业技术人员300余人。
建设北京未来科技城，是中组部、国务院国资委为深入实施建设创新型国家和人才强国战略的重大举措。项目选址于昌平区东南部、温榆河周边的黄金地带，规划总占地面积约10平方公里，规划总建筑面积约800万平方米，总投资约1000亿元，首批入驻15家中央企业的研发机构，研发领域涉及新一代信息技术产业创新、生物产业倍增、储能与分布式能源、高端材料、新能源汽车等十三五期间国家战略性新兴产业。将通过聚集一流人才、集成科技资源，形成规模和品牌效应，着力打造“高端人才聚集地、科技创新动力源、体制机制试验区”，最终成为能够代表我国相关产业应用研究技术最高水平、引领科技进步的人才高地。
企业面临问题
1.存在多个公司以及子公司，每个公司分别存在一套部门体系，每一年会发生组织机构的调整，相应的部门、人员的也会进行调整，需要通过系统进行整体管理。
2．需要系统提供及时准确的信息提醒功能（试用期、员工生日、合同到期、退休提醒）。
规范员工流动和晋升等人员变动的业务处理程序，发生晋升业务是会调整相应的岗位工资。
3.目前每月考勤人员核对考勤需要很大工作量，希望系统可以直接与考勤机以及oa进行连接，每月可以自动汇总出月考勤数据。
信息化应用方案
1.建立标准统一、结构规范、信息共享的人力资源管理平台和完整的人员信息库，实现人力资源信息及时准确的统计分析和集中管理与控制。
2.实现系统自动进行薪资个税计算以及统计。
3.实现全公司各类员工薪资、福利、合同、考勤的管理。
4.通过系统提供工作效率，规范业务流程。
使用产品模块
标准产品：U812.00产品，人事管理、薪资管理、福利管理、合同管理、考勤管理